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龙仙镇：“小积分”管好“大队伍”助推乡风“大文明”
——创新党员积分制工作，探索移风易俗新路径

作者：龙仙镇黄晖 苏宝仪 来源：翁源县融媒体中心 发布时间：2023-10-20 10:53:12 字号：[大中小 ]

　　龙仙镇创新推行“四大方面评议，五个星级认定”党员积分管理制度，瞄准农村党员教育管理工作落脚点、找到切入点，从而挖掘发力点，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，切实推动农村党员教育管理和乡风文明建设取得新质效。

　　【创新工作方法，细化实施方案】

　　龙仙镇高度重视，专题研究破解办法，组织人员多次深入各支部开展调研，广泛听取党员群众意见和建议，创新制定了《龙仙镇“四评五星”党员积分制管理暨党建品牌创建实施方案》，制定了从“组织生活、遵纪守法、先锋模范、流动管理”等四大方面评分管理模式，建立党员积分管理台账，将在家党员积分项目细化为15个评分考核指标、外出党员积分项目细化为16个评分考核指标，同时设置“一票否决”事项清单，对农村党员按季度开展积分细化管理，将党员日常管理深度融入到乡村振兴、基层治理、乡风文明建设等重点工作中，有效推动积分制作用发挥。

　　【创新管理模式，构建网格治理体系】

　　在具体的实践中，龙仙镇指导辖区各村将村域划分多个网格，配齐由党员、干部担任的专职网格长，组建党员兼职网格员团队，创新运用网格化管理模式，把党员日常管理有机融合“村到组、组到户、户到人”三级党建网络。按照“日常巡查——列出问题清单——整改——完成清单”长效监督管理机制，“清单化管理”党员队伍，把党员发挥作用情况通过季度个人积分进行展现，依托党员队伍管理，初步构建“一网统管”乡村治理体系，以“小网格”撬动“大治理”，自今年第三季度开展党员积分制管理以来，各村围绕创文创卫、消防安全排查整治、森林防火、结对帮扶等参加志愿服务活动，创新开展“联户交心”“党员网格化联系服务群众”等联系群众活动，积极为群众排忧解难，参与党员人数达23000人次，为群众办实事达428件，不断在全镇范围内掀起农村党员“刷分热”。

 

　　【创新奖惩手段，量化积分管理】

　　实行镇村二级核评机制，建立镇级驻村团队包村全程参与、村级积分记录员组织实施的协同推进机制，层层传递压力，严格计分质量，按季度对党员进行上墙打分，在公示墙亮晒“成绩单”，在群众中提升评比“能见度”，让有作为、愿干事的党员政治上有形象、社会上受尊重，让不合格党员“红红脸、出出汗”，切实做到思想上受教育、行动上有转变。切实发挥考核指挥棒作用，树立鲜明正确导向，把党员量化积分作为民主评议党员评定等次和评优评选的重要依据，对发挥作用明显的五星党员作为“优秀共产党员”的推荐人选，同时对低星党员进行批评教育、诫勉谈话。以“党员量化积分管理”为抓手，切实提升党员教育管理工作的科学性和实效性。自党员积分制管理制度实施以来，党员联系群众更加密切、党群关系更加和谐，群众对支部和党员的群众满意度调查和信访矛盾纠纷事件呈现出“一升一降”的良好态势。